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編者按：江西日報于8月7日連版刊登以“贛鄱迸發教育科技人才改革新活力”為主題的泰豪論壇。南昌大學黨委書記羅嗣海應邀參加論壇，暢談南昌大學改革發展舉措。他表示，南昌大學將牢記囑托、對標對表，持續聚焦深化教育科技人才一體發展這一重大課題，努力在培養拔尖創新人才、培育一流科技領軍人才和創新團隊、服務發展新質生產力等方面展現更大作為。

黨的二十屆三中全會強調，教育、科技、人才是中國式現代化的基礎性、戰略性支撐。必須深入實施科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略，統籌推進教育科技人才體制機制一體改革，健全新型舉國體制，提升國家創新體系整體效能。要深化教育綜合改革，深化科技體制改革，深化人才發展體制機制改革。為了及時反映我省深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記考察江西重要講話精神，對照《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》（以下簡稱《決定》）和省委十五屆六次全會部署，聚焦“走在前、勇爭先、善作為”的目標要求，江西日報今日連版推出“贛鄱迸發教育科技人才改革新活力”的泰豪論壇，旨在展現贛鄱大地把“三大戰略”（科教興國戰略、人才強國戰略、創新驅動發展戰略）轉化為生動實踐的擔當作為。

羅嗣海

南昌大學將牢記囑托、對標對表，持續聚焦深化教育科技人才一體發展這一重大課題，努力在培養拔尖創新人才、培育一流科技領軍人才和創新團隊、服務發展新質生產力等方面展現更大作為

羅嗣海：南昌大學作為地方綜合性大學，將牢記習近平總書記考察江西時的殷殷囑托，深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，按照省委十五屆六次全會部署要求，錨定建設江西底色中國特色的世界一流大學目標，系統謀劃、扎實推進，以實績實效深化教育科技人才體制機制一體改革，完善科教協同育人機制，加快培養創新型人才，努力構筑科技創新競爭優勢，形成助力我省高質量發展的倍增效應。

緊扣立德樹人根本點，不斷創新高水平人才自主培養模式。“培養什么人、怎樣培養人、為誰培養人”是教育的根本問題，也是建設教育強國的核心課題。在以中國式現代化推進社會主義現代化強國建設的進程中，策應江西實施“三大戰略”、打造“五大高地”的宏偉目標實踐中，江西高等教育肩負著培養擔當民族復興大任時代新人的重要使命，南昌大學作為全省高校的“領頭羊”，要牢記“為黨育人、為國育才”初心使命，貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，持續推進學校綜合改革，促進教育教學、科技創新、隊伍建設與人才培養同頻共振，全面提升人才自主培養質量。要圍繞基礎學科、交叉學科和新興學科等國家重要戰略方向及區域經濟社會發展急需領域，調整完善學科專業設計，創新人才培養模式。要堅持走特色化辦學方向，建設成為區域重要人才中心、創新高地和教育重鎮，打造科技創新型、人才友好型、社會服務型的高等教育生態環境。要繼續探索項目制和訂單式人才培養模式，加強與江銅集團、中微公司、中國稀土集團等知名企業、科研院所的合作，組建江銅實驗班、中微實驗班、稀土實驗班等，培育高水平科技創新人才。

緊盯科技創新著力點，鍛造發展新質生產力的科技支撐力量。黨的二十屆三中全會對構建支持全面創新體制機制作出了重要部署，體現了黨中央對全面創新的高度重視和殷切期盼。2016年，習近平總書記在視察南昌大學時指出“核心技術是買不來的”，只有把關鍵核心技術掌握在自己手中，才能牢牢掌握創新與發展主動權。為此，南昌大學要實施科技創新攀峰行動，一方面，以自身學科優勢為基礎選擇主攻方向，努力打造具有全球影響力的材料、食品及醫學高端人才聚集和科技創新高地。要突破現有學科思維約束，瞄準我省“1269”行動計劃，結合人工智能、區塊鏈、碳中和、元宇宙等前沿技術的發展應用，探索建立新興交叉學科研究平臺，開展從基礎到應用的貫通式研究，推進標志科技成果創新突破。另一方面，加強基礎學科拔尖創新人才培養，做大做強“際鑾書院”“煥奎書院”，打造科技創新人才培養試驗田，培育構建“學科平臺高地-科研創新團隊高原-領軍科學家高峰”的三級科研創新團隊體系，努力以高水平科技創新突破“卡脖子”關鍵核心技術。

緊握人才隊伍關鍵點，為服務地方高質量發展提供智力支撐。培養造就大批德才兼備的高素質人才，是黨和國家事業長遠發展的大計。高校是創新人才的集聚地，南昌大學牢牢堅持黨管人才原則，始終把高層次人才隊伍建設作為重中之重，圍繞江西省“科教強省戰略”，錨定“284”人才引育工程目標，優化“學科-團隊-人才”結構，逐步建立分級分類的人才引育支持體系。充分發揮高校在人才培養中的主陣地作用，改革學校人才評價體系，激發創新創造活力，尤其要加大對高校青年科技人才、科技領軍人才、戰略科學家的支持力度，改善專業人才培養的學習和研究條件，營造“近者悅、遠者來”的良好氛圍。以關鍵核心技術為重點，構建學校和企業聯合培養高素質復合型人才的長效機制，實現人才培養和科技創新的有機結合，將“科技-教育-產業”合作機制落實落地，推動與政府、企業合作，將基礎研究、技術攻關、成果轉移和人才培養緊密結合。南昌大學已與江銅集團簽訂戰略合作協議，在人才交流、科技項目、平臺共享、學生培養等方面開展了實質性合作，共凝練出20多個科技合作意向，并協商推進數十名教授博士到江銅下屬企業掛職。與江鎢控股集團簽署合作協議，充分發揮雙方優勢，實現校企資源的有機結合和高效配置，目前共同承擔科技攻關項目已達十余項，項目總經費3000余萬元。與中微半導體設備（上海）股份有限公司、南昌高新技術產業開發區管理委員會開展三方戰略合作，實現政校企共同發展。

新時代新征程，南昌大學將繼續聚焦深化教育科技人才一體發展這一重大課題，系統謀劃學校改革發展的戰略舉措，在高校綜合改革試驗、科研創新體系、人才培養與發展機制等關鍵環節深化改革，努力在培養拔尖創新人才、培育一流科技領軍人才和創新團隊、服務發展新質生產力和助推地方高質量發展等方面展現更大作為。

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